CABARAN MENANGANI PERUBAHAN SIKAP MELALUI MODEL PENDEKATAN i

Model Pendekatan i dikemukakan bagi merangsang diri dan setiap individu yang memahaminya untuk mengorak langkah ke arah membina persekitaran organisasi yang lebih baik. Ia bertitik tolak dari asas ‘for things to change, I must change first’ yang menagih penglibatan dan peranan ‘saya’ sebagai orang yang bermanfaat kepada orang lain.

Pendekatan ini dilihat berupaya mencorakkan satu fenomena baru, budaya kerja baru yang lebih selesa dan seimbang. Ahli UMNO diharapkan mampu menjadi sebuah ahli yang endah, prihatin dan ‘caring’ dalam menghadapi fenomena global yang semakin jauh dengan nilai dan agama setempat. Hanya yang perlu ialah kesungguhan kita mengetengahkan idea ini agar ia mudah difahami dan dibawa bersama oleh semua ahli UMNO. Wallahua’lam.

KHAIRUL IDZWAN IDRIS

Timbalan Pengerusi
Biro Ekonomi Dan Pembangunan Usahawan
Pergerakan Pemuda Umno Bahagian Setiawangsa
Wilayah Persekutuan